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2018年7月3號至7月7號，全體隆平高科新員工到湖南長沙進行了為期四天四晚的培訓。結束長沙之行，8日上午安徽華皖種業有限公司迎來了七位新員工，參加公司組織的“安徽華皖種業2018年新員工歡迎暨培訓會”。
會議由殷菲主持。7位新員工、部分新員工師傅以及直管領導參加會議。首先由主持人代表公司對新員工表示歡迎，并帶領新員工進行了入職宣誓。為了對新員工進行全方位的培訓，公司專門設計了培訓議題，分別從公司介紹、財務制度、人事流程三大板塊進行培訓。通過系列培訓使新員工能全面了解公司，融入公司，并盡快進入角色。
在“公司介紹”中，趙玉霞副總從隆平高科文化引入到公司的文化再到公司的經營理念，并詳細的從公司的育、繁、推、發展規劃向大家作了全面介紹。趙副總寄語大家要以袁隆平為榜樣，學習好、傳承好袁隆平的 “敬業、務實、創新”的精神，以自己的聰明才智和青春年華共同創造華皖的美好未來。
在“財務制度”培訓中，財務部唐會計通過實物演練的方式，針對日常報銷及相關規定作了詳細的解讀，讓新員工了解華皖的財務管理是非常科學的、極為嚴格的?！叭耸掳鍓K”由殷菲和新員工共同學習了公司的規章制度、行為規范，介紹了新員工入職、轉正辦理流程，相關福利標準和享受時間的節點。
基于部分新員工接觸新崗位已有一段時間，公司安排了崗位交流，主要包括大家對所在崗位工作的匯報、工作中存在的問題、需要公司給予的支持等。為了更快讓新員工熟悉工作崗位，公司針對于不同崗位給新員工指定了崗位師傅，結對“師徒”分別簽訂了師帶徒協議，并舉行了拜師儀式，希望新員工在師傅的“傳道、授業、解惑”下能盡快成為本崗位能手。
最后，總經理趙富中作重要講話。趙總從“學習”、“靜心”、“安全”三個方面詮釋了什么是華皖人，怎么做才能成為一個有德有才、有學有識、有技、有作有為的華皖人。趙總希望新員工能努力踐行隆平高科的企業文化，在工作中勤于學習與思考，善于實踐和總結。工作中無論遇到什么困難，都有公司這個組織作為強大的后盾，都有領導和同事們積極支持和熱心幫助。我們華皖人過去已經這樣做了，將來我們一定會做的更好！